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NEWS INFORMATION博醫(yī)康企業(yè)文化質(zhì)量篇：持續(xù)改進(jìn)追求
2016-01-23 質(zhì)量管理是企業(yè)永恒的主題，博醫(yī)康作為真空冷凍干燥系統(tǒng)制造企業(yè)，對此體會尤深。一直以來，公司秉承“科技創(chuàng)造、造福團(tuán)隊(duì)類”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的質(zhì)量價值觀，堅(jiān)持改進(jìn)質(zhì)量管理體系，建設(shè)有博醫(yī)康特色的企業(yè)質(zhì)量文化，并取得豐碩成果。質(zhì)量管理無止境。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化，博醫(yī)康站在科學(xué)發(fā)展觀關(guān)于構(gòu)建和諧社會以及企業(yè)社會責(zé)任的高度，高瞻遠(yuǎn)矚，持續(xù)改進(jìn)，追求。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化，博醫(yī)康注重以團(tuán)隊(duì)文本?！?的產(chǎn)品是*的團(tuán)隊(duì)制造出來的”，團(tuán)隊(duì)是生產(chǎn)力諸要素中zui活躍的要素，又是企...博醫(yī)康企業(yè)文化篇：以人為本 全面提升企業(yè)人才競爭力
2016-01-23 當(dāng)今時代，企業(yè)之間的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等的競爭，也是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達(dá)成了共識，有人將企業(yè)管理劃分為三等境界，三等企業(yè)靠人治管理，二等企業(yè)靠制度管理，一等企業(yè)靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫(yī)康在企業(yè)文化方面特別注重企業(yè)對人才的管理，博醫(yī)康副總?cè)~明徽強(qiáng)調(diào)要站在科學(xué)發(fā)展觀的高度更新人才觀念，搞好人才隊(duì)伍建設(shè)，抓住了企業(yè)發(fā)展中的根本。“企以人立，業(yè)以才興”，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)發(fā)...博醫(yī)康企業(yè)文化環(huán)境保護(hù)片：環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會責(zé)任
2016-01-23 什么是環(huán)境文化？專家曾評價說：“凡致力于人與自然、人與人的和諧關(guān)系，致力于可持續(xù)發(fā)展的文化形態(tài)，即是環(huán)境文化”。環(huán)境文化強(qiáng)調(diào)，開發(fā)環(huán)境的權(quán)利和責(zé)任是統(tǒng)一的。人類只有一個地球，地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統(tǒng)工業(yè)文明對地球自然生態(tài)環(huán)境進(jìn)行摧殘和破壞，人類將無家可歸。從這個意義上講，環(huán)境保護(hù)不僅功在當(dāng)今，而且利在后代。多年來，公司高度重視環(huán)境保護(hù)，視為應(yīng)盡的社會責(zé)任，視為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，把環(huán)境文化建設(shè)作為公司頭等大事之一，將環(huán)境和質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能并列*，采...博醫(yī)康企業(yè)文化創(chuàng)新篇：以創(chuàng)新推動發(fā)展打造創(chuàng)新型企業(yè)
2016-01-23 創(chuàng)新是人類歷史進(jìn)步的源泉，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。博醫(yī)康二十年的發(fā)展歷史就是一部創(chuàng)新史。博醫(yī)康的歷史經(jīng)驗(yàn)陳述了一個真理，創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化。企業(yè)要生存發(fā)展，絕不能因循守舊，固步自封，必須要創(chuàng)新，必須要建設(shè)勇于創(chuàng)新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業(yè)創(chuàng)新文化，必須要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想，必須要有激勵創(chuàng)新的機(jī)制、體制，要有一支創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要立創(chuàng)新之志，走創(chuàng)新之路。建設(shè)博醫(yī)康創(chuàng)新文化，打造創(chuàng)新型企業(yè)，博醫(yī)康以思想創(chuàng)新為先導(dǎo)...企業(yè)文化CI篇：博醫(yī)康加強(qiáng)整體素質(zhì)樹立外部形象
2016-01-23 當(dāng)今時代，企業(yè)競爭不僅表現(xiàn)為產(chǎn)品的競爭，更表現(xiàn)為產(chǎn)品背后企業(yè)形象的競爭，縱觀世界企業(yè)無不顯示各具特色的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、廠房設(shè)備、科技進(jìn)步、管理水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、員工素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)、市場經(jīng)營等基本素質(zhì)上的綜合外在表現(xiàn)。建設(shè)博醫(yī)康形象文化，博醫(yī)康立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，對企業(yè)內(nèi)外各方面進(jìn)行的管理，通過全面提升企業(yè)素質(zhì)，達(dá)到提高企業(yè)形象的根本目的。建設(shè)博醫(yī)康形象文化，博醫(yī)康逐步完善博醫(yī)康的CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）。企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)要與建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合，與管理...
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